雖然現代奴役和剝削違背了大多數公司的精神，但它們仍然是英國乃至全球的重大問題。國家移交機構（一個負責查明現代奴役受害者的政府框架）移交的案件每年都在增加。
2015年出臺的《現代奴役法案》試圖解決這一問題。該法案要求一定規模的企業披露他們為防止供應鏈中的現代奴役所做的工作。
你如何識別和管理供應鏈中的現代奴役？
《現代奴役法案》適用於誰？
所有在英國提供商品和服務且年營業額為3600萬英鎊以上的企業都必須提交年度透明度聲明。雖然小型企業沒有法律義務提供透明度聲明，但政府鼓勵他們這樣做。
為大公司提供商品和服務的小公司通常也被要求完成透明度聲明，作為其盡職調查的一部分。
什麽是透明度聲明？
透明度聲明是一份文件，概述了貴公司為防止現代奴役所采取的措施。透明度聲明應包括：
- 您的員工所接受的反奴役製培訓的細節
- 你們製定的政策和預防措施
- 現代奴役風險評估的細節
- 關於貴公司的組織結構和供應鏈的信息
如何進行現代奴役風險評估？
現代奴役的風險可能因你所處的行業而異。這就是為什麽作為預防戰略的一部分進行徹底的風險評估是如此重要。風險評估可以幫助您確定現代奴役與您所在部門的關系，以及供應鏈中哪些工人面臨的風險最大。例如，如果你的公司在金融領域經營，你將需要特別註意通過洗錢促進現代奴役。從事現代奴役的公司經常試圖通過投資、使用離岸賬戶和將收益轉換為加密貨幣來洗錢。核實所有客戶的身份至關重要，因為這樣更容易識別現代奴役的潛在受害者。
有關金融部門現代奴役的更多信息，請參閱英國獨立反奴隸製專員薩拉·桑頓夫人發表的關於金融部門現代奴役的報告。
你應該如何對你的供應鏈進行盡職調查？
提供透明度聲明和執行風險評估表明您對識別和管理供應鏈中的現代奴役風險是認真的。然而，采取一些具體步驟也很重要。首先要對整個供應鏈進行盡職調查。
例如，你的供應商從哪裏采購他們的產品、服務和工人？你可以從紅十字會等人道主義組織獲得有關這方面的寶貴信息。
此外，您可以自己執行審核。這包括親自視察生產現場，確保工作條件公平，在工資、健康和安全以及其他工人權利方面沒有偷工減料。
為什麽合作在解決現代奴役問題上如此重要
解決現代奴役問題需要共同努力。公司應該相互合作，共同實施能夠激發真正變革的標準。你可能想要考慮的一件事是加入反奴役倡議，如反奴役國際。該組織發起了英國第一次結束現代奴役的運動，並對《現代奴役法案》的實施負有主要責任。
加入反奴隸製倡議表明你的公司對識別和管理現代奴役是認真的。您的企業可以隨時了解情況，保護其供應鏈，並營造一個安全和道德的工作環境。
3CS如何提供幫助
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