2024年7月的國王演講明確了新政府在前幾年的優先事項，宣布了一系列擬議的立法，包括預算責任、就業權利、審計改革和綠色能源等方面。讓我們來看一些對企業的關鍵影響。
大英能源法案
一項與綠色能源相關的新法案將成立一家公有能源公司。政府計劃籌集83億英鎊用於投資大英能源公司，這是一家公有電力公司，將投資於再生能源和清潔能源項目。
政府表示，大英能源公司將「開發、擁有和營運資產，並與私營部門合作投資。」這將包括與能源公司共同投資和建立合資企業。
一旦資金到位，計劃將33億英鎊投入到地方電力計畫中，幫助地方當局進行能源項目，並為社區能源團體提供低利率貸款。剩下的50億英鎊將用於大英能源公司參與“清潔能源的生產、分配、存儲和供應，減少化石燃料能源產生的溫室氣體排放，以及促進向清潔能源轉型和提高能源效率的措施。”
承諾的這些資金表明，這將是能源及相關產業未來經濟成長的一個領域。
公司治理和審計要求
《審計改革與公司治理法案》將成立一個新監理機關－審計、報告與治理局，取代金融報告委員會。
這旨在加強審計品質和授權。對糟糕的財務報告將採取更嚴厲的措施，並將有權對公司董事的失職行為採取行動。
勞動法權利法案
預期中的《勞動法權利法案》、《平等（種族與殘疾）法案》和《技能英格蘭法案》都旨在落實工黨在其「新工人協議」中提出的政策。
預計《勞動法權利法案》將包括：
- 終止「剝削性」零工合約
- 禁止“解僱再僱用”或“解僱替代”
- 從就業第一天起提供某些權利，而不是在工作兩年後，其中包括免受不公平解僱的保護和育嬰假
- 提供所有人相同的法定病假薪資權利
- 從第一天起允許所有工人提出彈性工作要求
- 防止在女性生育後返回工作崗位的六個月內解僱她們
政府已表示，計劃在2024年10月12日之前引入《勞動法權利法案》。該法案需要時間通過議會，並且可能還需要通過二級立法程序來實施部分新法律。
政府還可能：
- 創建公平工作機構以執行就業事務
- 讓工會的運作更容易
- 提供工人更多在工作場所內加入工會的機會
產品安全與計量法案
一項新的《產品安全與計量法案》旨在使英國能夠承認新的或更新的歐盟產品法規，同時允許英國自行決定是否承認歐盟法規。
歐盟將改革其產品安全規則，而新的英國法案旨在使英國法律與這些變化保持一致，同時在認為有利的情況下允許取消某些規則。
該法案還將涉及合規與執法、供應鏈責任，以及諸如鋰離子電池等有風險的產品。
網路安全與韌性法案
新的網路安全立法將旨在增強關鍵基礎設施和數位服務的安全性。
現有的《2018年網路與資訊系統（NIS）法規》將擴大，以涵蓋更多的數位服務和供應鏈。
也將對遭受勒索軟體攻擊和其他網路事件的組織實施更多的強制報告要求。
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