영국의 고용법 및 직원 관리에 대한 경험이 풍부한 당사의 고용법 팀은 국내외 유수의 기업과 금융기관, 소규모 비즈니스, 정부기관 및 개인에게 높은 수준의 법률 자문을 실용적인 관점에서 제공합니다.

고용법 자문 분야는 다음과 같습니다.

  • FCA/PRA 규제 따른 SMCR(Senior Managers and Certificate Regime) 관련 의무조항 작성을 포함한 고용 계약서 초안 작성
  • 모든 종류의 고용 재판
  • 고충 및 징계처리를 포함한 직장 내 분쟁
  • 회사 정책 검토 및 회사 규정집 작성
  • 계약서 수정과 정리해고를 포함한 구조조정
  • 사업 양도 및 TUPE에서 발생할 수 있는 모든 이슈
  • 파견 근무를 포함한 주재원 관련 고용
  • 차별 및 직장 내 괴롭힘 문제
  • 부당 해고 청구
  • 임시 구제 신청을 포함한 내부 고발 사례
  • 직장 내 질병 및 스트레스 관련 조언
  • 합의서 작성
  • 퇴사 후 금지 규정 및 기밀 유지 조항 관련 조언
  • 고위직 임원의 해고
  • 근무 시간 및 비정규 근무방식
  • 노사관계 자문

이외에도 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

  • 출석, 성과 또는 태도와 관련된 직원관리에 필요한 모든 측면의 고용법 자문을 제공하는 헬프라인
  • 혜택 패키지 및 보상에 대한 조언
  • 주재원을 위한 영국 고용법 및 HR 트레이닝
  • 영국 내 고용법 주요 변동 사항 업데이트를 위한 뉴스레터 발행

경험이 풍부한 런던의 고용법 변호사

본사의 고객사는 스타트업부터 Fortune Global 500에 선정된 기업들까지 다양합니다. 특히 한국, 일본, 중국에서 온 영국 내 주재 기업들을 대상으로 파견 근무, 인사이동과 관련된 실질적인 법률자문 제공에 특화되어 있습니다. 더불어 이사진을 위한 서비스 계약, 컨설팅 및 고용 계약서를 포함하여 맞춤형 문서를 제공하고 있습니다.

본사는 가처분 신청, 차별 및 부당 해고와 같은 보다 일반적인 사안을 포함하여 복잡한 내부 고발 청구를 처리하는 경험이 풍부합니다. 또한 필요한 경우 법원을 통해 계약 조항의 적용을 강제하는 업무 역시 도와드릴 수 있습니다.

금융 서비스 기업이 법적으로 준수해야 하는 고용 계약서 및 정책을 마련하고, SMCR이 징계 및 성과 절차, 보수 패키지에 미치는 영향에 대한 조언을 받는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 우리 팀은 규제 및 규정 준수 문제에서 상업 팀과 긴밀히 협력하여 FCA 및 PRA 규정을 준수하실 수 있도록 지원합니다.

본사는 직장 내 노동조합과 관련된 포괄적이고 전략적인 노사 관계 조언을 제공합니다.

3CS를 선택해야 하는 이유

당사의 고용법 팀은 고객이 가장 필요로 하는 분야에서 깊은 경험을 보유하고 있습니다. 금융 서비스, 관광 산업, 정부기관과 같이 다양한 산업 군의 동아시아 고객사가 직면하는 문제에 대해 잘 알고 있습니다.

저희 팀은 복잡한 차별 빛 내부 고발 케이스, 조직 개편 및 노사 관계 문제를 처리하는데 특별한 전문 지식을 보유하고 있습니다. 비용 효율적으로 분쟁을 해결하고 잠재 가능한 리스크를 피하는데 특화되어 있는 실용적이고 문제 해결 능력이 뛰어난 변호사로 구성되어 있습니다. 소송이 발생할 경우, 대법원 소송을 수행한 경험을 바탕으로 고객사의 편에 서서 문제를 해결할 준비가 되어 있습니다. 더불어 영국 고용법 및 실무 분야에서 숙련된 관리자와 인사 전문가에게 제공하는 맞춤형 교육도 제공하고 있습니다.

고용법 팀에게 연락주시기 바랍니다.

영국의 고용법 법률자문이 필요한 경우 저희에게 연락 주시기 바랍니다.

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3CS Corporate Solicitors Ltd is a Solicitors Practice, authorised and regulated by the Solicitors Regulation Authority with number 597935


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