英国内政部自2025年7月22日起正式实施新的移民法规。新规提高了工作签证的技能和薪资要求，并回应了社会对移民标准的关注。本期周报将分析这些关键变化，以及它们对雇主和签证申请者意味着什么。
受担保员工的新技能要求是什么？
自2025年7月22日起，新的技术工人签证申请者必须受雇于RQF6级或以上的职位（即本科或管理层级别的岗位）。这一标准高于此前的RQF3级（A-level），因此约有180个原本符合条件的职业将不再有资格申请工作签证。在此日期前已持有技术工人签证的人员，将受到过渡性安排的保护，即便其职位低于新的技能要求，仍可续签或更换工作。
薪资门槛有何变化？
与技能标准同步调整，内政部也相应提高了受担保工作签证的薪资要求。新的技术工人签证的一般最低薪资标准从38,700英镑提高到41,700英镑，其他薪资标准也有类似幅度的提升。这些新标准适用于2025年7月22日或之后提交的所有申请，仅有少数例外情况。雇主应当审查所有受担保岗位的薪资水平，确保其达到新的最低标准（或该岗位的市场薪资水平，以较高者为准），以避免签证被拒。
什么是临时短缺职业清单？
内政部发布了一份临时短缺职业清单（TSL），列出52个低于RQF6级的职位，这些职位仍可获得担保。然而，临时短缺职业清单里的职位并不会享有任何薪资优惠，申请人仍须符合技术工人签证的薪资标准。临时短缺职业清单的有效期为2026年底，届时政府计划以一份永久清单予以替代。
现有签证持有人会受到怎样的影响？
根据过渡性安排，已持有技术工人签证（或于2025年7月22日之前提交申请）的人员，仍可在职位低于RQF6的情况下续签或更换工作。不过大部分情况下，自7月22日起签发的续签或担保证书,必须符合更高的薪资标准。
另一个重要变化则涉及护理行业：自2025年7月22日起，海外申请者将不再能以护工或高级护工身份获得担保。这些职位仅限于已在英国的工作人员，在严格条件下，通过转换签证的方式来填补，且该安排仅持续到2028年。
2025年7月之后还会有更多移民政策变化吗？
预计在2025年底还将推出进一步的改革，包括提高担保雇主需支付的移民技能费（约上调32%），并将对成年家属签的英语能力要求更加严格。
3CS如何提供帮助
应对这些移民政策的变化可能充满挑战，但3CS的移民律师团队可协助您顺利应对新规。我们可帮助审查您的受担保员工情况，提供有关TSL职业资格的建议，并指导您完成签证续签或新申请。如您对英国移民政策有任何疑问或需要专业帮助，欢迎随时联系我们。
