4月，財務報告委員會FRC關於英國現代奴隸制報告實踐的報告發現，大約十分之一的企業未能遵守《2015年現代奴隸制法案》（“MSA 2015”）發佈的關於 年度奴隸制和人口販運報表（“現代奴隸制聲明”）要求。 此外，三分之一的企業都發表了員工就職環境差的聲明。
新現代奴隸制法案宣佈
2022年5月10日，英國政府在女王的演講中宣佈將在本屆議會會議上審議新的現代奴隸制法案。該法案旨在加強企業和公共組織的責任，以解決其供應鏈中的現代奴隸制問題。
該法案將承諾通過對不遵守法案的企業進行民事處罰來加強對其透明度的要求。英國政府此前曾多次提到過對違規行為進行處罰的計劃。
該法案還將要求企業在政府運營的註冊表上發佈其現代奴隸制聲明，儘管他們已經被要求在2021年3月推出的內政部運營的在線註冊表中發佈該聲明 。
《2015年現代奴隸制法案》的主要要求是什麼？
MSA 2015法案的存在是為了確保現代奴隸制情況不會在英國，及英國相關企業關注的領域發生。為了實現這一目標，MSA 2015中的條款要求每個在英國開展業務（或其部分業務）、全球年度總營業額在3600萬英鎊以上的商業組織，為該組織的每個財政年度製作一份現代奴役聲明。
海外企業是否受《2015年現代奴隸制法案》管轄？
發佈現代奴隸制聲明的法律要求僅針對於那些全球年營業額為3600萬英鎊及以上，並在英國擁有 「示範性商業存在」 的人 。這意味著，即使您是海外企業，如果您在英國有示範性業務存在，並且全球年營業額（包括子公司的營業額完全在英國境外運營）為3600萬英鎊及以上，並且符合其他標準，則應每年發佈您的現代奴隸制聲明。
什麼是英國的「示範性商業存在」？
英國政府列出了你在確定你的組織是否在英國有明顯的商業存在時應該考慮的因素的例子:
- 它在英國公司註冊處註冊了嗎？
- 它在英國有辦公室嗎？
- 它在英國是否提供商業服務或支援其他商務服務？
- 它在英國有營業收入嗎？
- 它在英國是否有其他可見的存在，例如網站
根據 《2015年現代奴隸制法案》，發佈的現代奴隸制聲明的標準，企業集團可以有一個或多個子公司。子公司可以選擇發佈單獨的報表，也可以由集團統一發佈一份涵蓋所有子公司情況的報表。
根據現行的《2015年現代奴隸制法案》，您應該怎麼做？
最低要求是:
- 每年評估上一個財政年度您的公司是否符合標準，並在財政年結束后的六個月內發佈現代奴隸制聲明（經董事會/成員批准並由董事簽署）。
- 要將現代奴隸制聲明的連結放在您網站主頁的顯著位置（如果您沒有網站，則應在收到任何查閱聲明請求后，在30天內以書面形式提供聲明的副本）。
現代奴隸制聲明可能涵蓋以下六個方面：
- 企業結構和供應鏈
- 關於奴隸制和人員調任的政策
- 盡職調查
- 風險評估和管理
- 衡量所採取措施有效性的關鍵績效指標
- 關於現代奴隸制和人員調任的培訓
3CS如何提供幫助
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