영국 확장 근로자 비자 (Expansion Worker visa)는 글로벌 비즈니스 모빌리티 (Global Business Mobility) 비자의 한 유형으로, 영국에서 아직 사업활동을 시작하지 않은 기업의 지점 혹은 자회사를 설립할 수 있도록 해외 근로자의 체류를 허용하는 비자입니다. 최대 5명의 고위 관리자, 사업주 또는 전문 직원이 이 루트를 통해 비자를 신청할 수 있습니다.
스폰서 라이센스를 신청하려면 해당 기업이 영국 자회사나 지점(또는 사업장)을 보유해야 합니다. 확장 근로자 비자 (Expansion Worker visa)가 필요한 사람들에게 스폰서쉽을 제공하기 위해서는 라이센스가 필요합니다.
영국 확장 근로자 비자(Expansion Worker visa)를 받을 자격이 있는 사람은 누구인가요?
영국 확장 근로자 비자(Expansion Worker visa) 자격을 얻기 위해서는 다음과 같은 조건이 충족되어야 합니다.
- 수입이 £73,900을 초과하거나 혹은 해외에서 최소 1년 동안 근무한 경력 (일본인과 호주인은 예외)
- 고위 관리자 또는 전문 직위를 수행하는 피고용인
- 정부의 적격 직업 목록에 있는 역할 수행
- 연간 £48,500의 최저 급여 요건 또는 직무에 대한 '현행 요율'을 충족
- 자신을 부양할 수 있는 충분한 돈이 있어야 하며, 배우자와 자녀를 동반하는 경우 혜택 없이 가족 부양 가능
해당 사업체는 스폰서 라이센스를 보유하고 있어야 하며, 비자 신청자에게 유효한 스폰서십 증명서를 발급해야 합니다.
해당 직업은 실제 직업이여야 하며 비자 신청을 위해 만들어진 것이 아니어야 합니다. 또한 제3의 회사가 아닌 실제 스폰서 라이센스를 발급하는 회사를 위한 업무와 관련있어야 합니다.
영국 확장 근로자 비자(Expansion Worker visa) 신청
확장 근로자 비자 신청은 온라인으로 이루어집니다. 귀하의 신청을 뒷받침하고 귀하의 자격을 증명할 수 있는 다양한 문서가 필요합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 스폰서쉽 증명서의 참조 번호
- 유효한 여권 또는 기타 여행 신분증
- 직위, 급여, 직업 코드
- 고용주 이름 및 스폰서 라이센스 번호
- 자신을 부양하기에 충분한 자금이 있음을 보여주는 은행 명세서
- 해당되는 경우 영국 이외의 지역에서 고용주를 위해 일했다는 증명
- 결핵 증명서 (해당 국가의 경우)
배우자와 자녀가 해당 자격을 충족하는 경우 가족들도 신청이 가능합니다.
본인과 부양가족을 위해 신청비와 의료 요금을 추가로 지불해야 합니다.
업무 시작일 기준으로 최대 3개월 전부터 신청이 가능합니다. 시작일은 스폰서쉽 증명서에 명시되어 있어야 합니다. 영국 비자 및 이민국(UKVI)은 3주 이내에, 또는 이미 영국에 있는 경우 8주 이내에 결정을 내리는 것을 목표로 합니다. 경우에 따라서는 추가 비용을 지불을 통해 더 빠른 결정을 받을 수도 있습니다.
이전 고용 요건
연간소득이 £73,900 미만이고 달리 자격이 없는 사람의 경우, 최소 1년 동안 스폰서쉽을 후원해주는 회사에서 근무했거나 공동 소유 또는 통제를 통해 회사와 관련된 사업체에서 근무를 했어야 합니다. 해당 기간에 출산 휴가, 육아 휴가 또는 병가를 사용했을 경우 연속해서 12개월을 채울 필요는 없으며 자영업 계약자(프리랜서)로서 수행한 업무기간도 포함될 수 있습니다.
확장 근로자 비자(Expansion Worker visa)로 영국에 얼마 동안 체류할 수 있나요?
영국 확장 근로자 비자(Expansion Worker visa)는 다음 중 더 짧은 기간부터 12개월 동안 지속됩니다.
- 스폰서쉽 증명서에 명시된 업무 시작일; 또는
- 스폰서쉽 증명서에 명시된 기간에 14일을 더한 기간
처음 12개월 이후에는 12개월이 연장이 가능하여 최대 2년까지 체류할 수 있습니다. 이미 다른 글로벌 모빌리티 비자나 회사 내 졸업 또는 편입 비자를 취득하여 영국에서 일정 기간을 보낸 경우, 6년 중 5년 이상을 체류할 수 없습니다.
영국 확장 근로자 비자(Expansion Worker visa) 소지자는 어떤 권리가 있나요?
확장 근로자 비자(Expansion Worker visa) 신청이 성공적으로 이루어지면 영국에 거주하면서 스폰서쉽 증명서에 명시된 직무를 수행할 수 있는 권리를 갖게 됩니다. 배우자와 자녀를 부양가족으로써 데리고 올 수도 있으며, 자원 봉사 역시 할 수 있습니다. 또한, 자유로운 출입국이 가능해집니다.
하지만 부업을 하거나, 정부 혜택을 신청하거나, 영국에 영구적으로 정착을 신청할 수 없습니다.
다른 직업 코드를 가진 직업으로 변경하기 위해서는 UKVI를 업데이트해야 합니다. 만약 동일한 고용주 내에서의 변경이라면 체류 조건에는 큰 변화는 없을 것입니다. 그렇지만 모든 부양가족의 비자를 업데이트 해야합니다.
UKVI로부터 결정을 받을 때까지는 새로운 직업으로 변경이 불가능합니다. 새로운 직업에 대한 신청은 업무시작일로부터 3개월 전부터 신청할 수 있습니다.
How 3CS can help
당사의 전문 이민법 변호사는 귀하가 확장 근로자 비자 또는 스폰서 라이센스를 신청하는 데 필요한 지원을 제공해드릴 수 있습니다.
글로벌 비즈니스 모빌리티에 관한 조언이나 안내가 필요하면 연락주시기 바랍니다.
