4月，财务报告委员会FRC关于英国现代奴隶制报告实践的报告发现，大约十分之一的企业未能遵守《2015年现代奴隶制法案》（“MSA 2015”）发布的关于 年度奴隶制和人口贩运报表（“现代奴隶制声明”）要求。此外，三分之一的企业都发表了员工就职环境差的声明。
新现代奴隶制法案宣布
2022年5月10日，英国政府在女王的演讲中宣布将在本届议会会议上审议新的现代奴隶制法案。该法案旨在加强企业和公共组织的责任，以解决其供应链中的现代奴隶制问题。
该法案将承诺通过对不遵守法案的企业进行民事处罚来加强对其透明度的要求。英国政府此前曾多次提到过对违规行为进行处罚的计划。
该法案还将要求企业在政府运营的注册表上发布其现代奴隶制声明，尽管他们已经被要求在2021年3月推出的内政部运营的在线注册表中发布该声明 。
《2015年现代奴隶制法案》的主要要求是什么？
MSA 2015法案的存在是为了确保现代奴隶制情况不会在英国，及英国相关企业关注的领域发生。为了实现这一目标，MSA 2015中的条款要求每个在英国开展业务（或其部分业务）、全球年度总营业额在3600万英镑以上的商业组织，为该组织的每个财政年度制作一份现代奴役声明。
海外企业是否受《2015年现代奴隶制法案》管辖？
发布现代奴隶制声明的法律要求仅针对于那些全球年营业额为3600万英镑及以上，并在英国拥有 “示范性商业存在” 的人。这意味着，即使您是海外企业，如果您在英国有示范性业务存在，并且全球年营业额（包括子公司的营业额完全在英国境外运营）为3600万英镑及以上，并且符合其他标准，则应每年发布您的现代奴隶制声明。
什么是英国的“示范性商业存在”？
英国政府列出了你在确定你的组织是否在英国有明显的商业存在时应该考虑的因素的例子：
- 它在英国公司注册处注册了吗？
- 它在英国有办公室吗？
- 它在英国是否提供商业服务或支持其他商业服务？
- 它在英国有营业收入吗？
- 它在英国是否有其他可见的存在，例如网站
根据《2015年现代奴隶制法案》，发布的现代奴隶制声明的标准，企业集团可以有一个或多个子公司。子公司可以选择发布单独的报表，也可以由集团统一发布一份涵盖所有子公司情况的报表。
根据现行的《2015年现代奴隶制法案》，您应该怎么做？
最低要求是：
- 每年评估上一个财政年度您的公司是否符合标准，并在财政年结束后的六个月内发布现代奴隶制声明（经董事会/成员批准并由董事签署）。
- 要将现代奴隶制声明的链接放在您网站主页的显著位置（如果您没有网站，则应在收到任何查阅声明请求后，在30天内以书面形式提供声明的副本）。
现代奴隶制声明可能涵盖以下六个方面：
- 企业结构和供应链
- 关于奴隶制和人员调任的政策
- 尽职调查
- 风险评估和管理
- 衡量所采取措施有效性的关键绩效指标
- 关于现代奴隶制和人员调任的培训
3CS如何提供帮助
如果您需要有关现代奴隶制法案要求的帮助或建议，或者需要任何公司或商业法律事务的帮助，我们将随时为您提供支持。请与您常用的3CS联系人联系以获取更多信息。
