2024 年 3 月 14 日，英國移民規定發布了一項重大變更。 新規則於 2024 年 4 月 4 日生效，影響許多需要英國工作簽證擔保的雇主及其工人。
對於在 2024 年 4 月 4 日之前獲得擔保執照的技術工人，並且在此之後一直保持技術工人許可的連續性，過渡程序將一直有效至 2030 年 4 月 3 日。
規則的主要變化是什麼？
薪資門檻提高
重要的是，將對有資格成為技術工人的申請人實施幾項加薪要求；作為過渡性安排的一部分，其中一些條件也將適用於當前的簽證持有者。
- 一般薪資門檻提高：如同我們上期週報所報道的，一般薪資門檻已從每年 26,200 英鎊提高到 38,700 英鎊。
- 現行標準"薪資門檻提高：針對特定職業的薪資門檻或各類工作角色的"現行標準"中位數也進行了調整。新標準大幅提高，從第25 個百分位數提高到第50 個 百分位數（中位數），但一些國家薪級表職業以及不在國家薪級表範圍內的醫療和護理職業除外。
為了給所有員工平等的報酬，許多企業可能會決定根據對受資助員工要求的提高來重新評估其當前的薪資範圍。
- 對國家薪級表職位以及不在國家薪級表範圍內的醫療和護理職業的現行工資率進行了修改：這些修改與國家薪級表的最新數據和/或國家統計局（ONS）的數據一致 。
- 對於過渡性安排下的人員：一般門檻將以第25 百分位數為基礎；但是，對於那些在2024 年4 月4 日或之後獲得擔保書的人，門檻將從每年26,200 英鎊提高到29,000 英鎊，以考慮通貨膨脹因素。
- 全球商務流動路線中高級或專業僱員的變化：最新的國家統計局薪資數據被用於更新現行薪資標準和修訂一般薪資門檻，年薪門檻從 45,800 英鎊提高至 48,500 英鎊。 與技術工人途徑不同的是，公司提供的擔保津貼和住宿津貼（通常不超過工資總額的 30%）可計入工資數字，以達到最低工資門檻。
短缺職業清單是否被取代？
是的，根據政府的解釋性備忘錄，短缺職業清單（SOL）將被移民薪資清單（ISL）取代，其中包括 "政府認為提供折扣薪資門檻是明智之舉 "的職位。 名單上只有 21 種職業，比以前的短缺職業名單少。
由於考慮到 2024 年 4 月 4 日生效的技術工人更高的工資門檻要求，以及取消了先前適用於 SOL 上職位的 20% 折扣，該清單上的職位數量有所減少。
為新 ISL 上的職位擔保員工的雇主將主要受益於 30,960 英鎊（而非 38,700 英鎊）的一般工資門檻降低。 最低工資標準仍然必須達到並正在提高，但不會受到 ISL 降低的影響。
新的職業編碼系統會產生哪些影響？
此外，內政部正在使用國家統計局（ONS）2020 年技能職業代碼（或 "SOC"）2020 年編碼系統，以取代國家統計局 2010 年 SOC 編碼系統。 因此，一些代碼需要更新，雇主需要重新考慮在某些情況下選擇哪種代碼最合適。
除了新的工種編碼系統外，薪資 "現行標準 "也將從第 25 個百分位數提高到第 50 個百分位數。 因此，雇主需要根據新的工資水平來評估每個新設立和擔保的工作職能。如需了解特定職位的新最低工資標準，請與我們聯絡。
職場新人"的折扣會繼續保留嗎？
是的，《移民規則變更聲明》確認，目前針對職場新人的減薪優惠將在 2024 年 4 月 4 日之後繼續保留。 新的薪資水準為 30,960 英鎊，醫療保健職位為 23,200 英鎊，職場新人的一般薪資門檻將比一般薪資門檻低 20%。
依賴新移民門檻的工人仍只能申請最長 4 年的停留期，其中包括作為畢業生、技術工人或 Tier 2 簽證持有者在英國停留的時間。 因此，為了延長簽證，新申請人現在必須按照較高的工資門檻支付工資。
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