人力資源支援

我們支援所有類型的組織，無論他們在特定專案中需要幫助、臨時支援和指導，還是在外包部分或全部人力資源職能方面的建議。我們的人力資源支援服務包括：

• 人力資源熱線
• 人力資源戰略/支援
• 績效管理
• 紀律/申訴/缺勤管理
• 基準測試
• 重組和轉移就業保護TUPE
• 訓練與發展
• 面試技巧
• 接班人計劃
• 勞動合同和員工手冊
• 職位描述
• 終止、調解和索賠和解

倫敦固定費用人力資源管理支持的律師

我們的人力資源服務範圍從協助客戶完成一次性專案，到作為客戶人力資源團隊的一部分提供完全外包的人力資源支援。我們的專案包括為中小企業設立人力資源職能，為一家大型國際銀行配置高級管理團隊，為經理製作和提供培訓材料（例如招聘、 績效管理和缺勤管理），績效管理和獎勵制度的實施，以及企業重組專案。

我們是為企業解決問題的專家，例如解決工作場所內的問題或進行工作場所調查。我們與勞動法團隊一起工作; 我們的勞動法律師為我們提供全力支援，以確保我們的客戶獲得的服務符合法律規定並以解決方案為重點。這種人力資源支援與法律支持相結合，是我們的主要優勢之一，也是我一項受客戶們高度評價的優勢。

我們瞭解國際組織在英國運營時面臨的挑戰，以及管理人員面臨的人員挑戰。對許多外派經理來說，處理國際員工的雇員關係問題是一個雷區；我們在處理雇員關係程序和採取有商業意識的行動來解決任何問題方面經驗豐富。我們非常注重瞭解影響客戶業務的文化因素，是跨文化管理方面的專家，例如就處理棘手的工作場所問題和管理員工時的英國最佳實踐方面為高級管理人員提供建議、培訓和指導。

為什麼選擇3CS？

我們的人力資源顧問擁有深厚的商業背景，並在運輸、技術服務、銀行、金融服務、房地產、餐飲、食品配送、教育、時尚、醫療保健和化妝品等廣泛領域擁有豐富的經驗。他們專注於滿足客戶需求，提倡良好的人力資源管理實踐，以最大限度地降低業務風險 。

我們的顧問擅長為高級管理人員和企業主提供戰略性人力資源建議和指導。他們擁有強大的跨文化管理技能，尤其熟悉外派經理在管理英國員工時可能面臨的挑戰。

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