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[Employment] Furlough scheme extended to end of March 2021

05 November 2020

Jasmine Chadha

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지난 9월 24일 the Winter Economy Plan이 발표된 이후 영국정부는 세 번째 주요 정책 변화로서 코로나 바 이러스 고용 유지 정책을 2021년 3월 31일까지 추가로 연장한다고 발표하였습니다. 최근에 전달 드린 저희 뉴스레터(여기에서 확인)에서는 10월 31일에 발표된 유급휴가 지원기간 연장에 대해 안내 드렸었습니다.


오늘 추가로 발표된 유급휴가 연장계획으로 이 제도는 2021년 3월 말까지 연장될 예정입니다. 주요사안은 다음과 같습니다.

 영국정부는 직원의 비 근로시간에 대해 최대 £2,500까지 월급의 80%에 해당하는 보조금을 지원합니 다.

 고용주는 직원의 비 근로시간에 대한 고용주는 National Insurance Contribution (NICs)과 Pension Contribution을 지불해야 하며 유동적 유급휴가 정책 (flexible furlough)을 적용할 경우 직원의 근로시 간에 대해서 해당 정책의 기존 계산법을 적용합니다.

 고용주는 직원에게 유동적인 유급휴가를 적용할 수 있습니다(월별 유급휴가 임금 상한선은 실제 근 무시간에 대비하여 인하됩니다).

 고용주의 PAYE Payroll에 2020년 10월 30일 23:59전까지 등록된 직원에게만 적용됩니다.

 9월 23일 이후에 정리 해고된 직원은 재고용될 수 있으며 해당 제도를 이용할 수 있습니다.


해당 제도에 대한 상세사항은 차주에 발표될 예정입니다. 제도에 대한 중간점검은 내년 1월쯤에 시행될 것 이며 직원임금에 대한 고용주의 분담금 인상 여부도 검토될 예정입니다.


한편, 영국 재무부 장관은 11월부터 내년 1월까지 자영업자를 위한 차기 소득지원 보조금을 최대 £7,500, 평 균 수익의 80%까지 인상하는 방안을 발표하였습니다.


이러한 어려운 시기에 필요한 법률 자문을 제공하고 있습니다. 문의가 있으신 경우 저희에게 연락 주시기 바랍니다.

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Jasmine Chadha

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