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Millennium Bridge on Thames River
소개 
 

3CS은 런던의 중심가에 위치하고 있는 종합 법률 서비스 회사입니다. 저희 주고객은 소규모 비지니스부터 대기업까지 영국에 위치한 다국적 기업입니다. 저희의 법률서비스는 상법, 고용법, 이민법, 부동산법 그리고 인사 분야를 전문적으로 하고 있습니다.

3CS의 법률 자문 분야는 기업법 및 상법, 분쟁해결, 고용법, 이민법, 부동산법, 그리고 HR 지원을 아우릅니다.

저희는 소규모 비지니스부터 국제 기업까지

다양한 고객사들을 모시고 있습니다.

 

저희는 Fortune 500 대 기업 30 개사를 비롯하여 많은 글로벌 기업 및 다국적 기업 고객사에 법률 서비스를 제공하는 것을 자랑스럽게 생각합니다.  


 

고객사
브렉시트
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2020년 31일 이후로 브렉시트 이행기간이 종료되어 EU국가와의 비즈니스에 적용되던 규칙 및 규정의 일부가 현재 변경되었습니다.

브렉시트의 영향은 광범위하고 다양하기 때문에  모든 비즈니스 영역에 대한 전반적인 정보를 한 곳에서 전달 드리는데는 제약이 있습니다. 그러나 본사는 대부분의 기업에게 도움이 될 만한 핵심 사안을 이곳에 정리하여 쉬운 설명으로 안내드리려고 합니다. 혹은 기업에게 미치는 영향에 대한 구체적인 도움 또는 자문이 필요하신 경우, 저희에게 연락하시기 바랍니다.

업무 분야 

 

 

연락처


35 New Broad Street
London
EC2M 1NH

T:  +44(0) 20 7194 8140

E:  info@3cslondon.com 
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뉴스레터
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[Immigration] Home Office Compliance Audits

지난 7월 19일부터 영국 내 코로나 바이러스 규제가 완화됨에 따라 영국 이민청(Home office)은 다양한 사무실과 기업을 방문하여 이민법 준수 여부에 대한 감사를 재개할 것이라 밝혔습니다. 이민청의 감사활동은 코로나 바이러스 전염병 대유행과 2020년 초부터 2021년 중반까지 있었던 수 차례의 봉쇄정책으로 인해 중단된 적이 있습니다. 이민청의 감사활동 재개에 따라 기업 내 기록 보관 절차를 최신화하고 스폰서 라이센스 관련 규정을 적절하게 준수하고 있는지 그 여부를 점검하는 것이 중요한 때입니다.

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[Employment] Flexible working

최근 직원들이 주 5일 출근 또는 부분적인 출근의 유형으로 근무지 복귀를 요청받자 고용주들은 직원들에게서 재택근무를 계속해서 할 수 있도록 상당수의 탄력 근로제(Flexible Working) 신청을 받고 있습니다. 이러한 요청을 고용주는 어떻게 대응해야 할까요?

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