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ニュースレター

法律、および人事に関する最新情報をご希望の方は、弊所ニュースレターをお申し込みください。

2021

2021-09-10 - [雇用法] コロナウイルス法定疾病手当制度( Coronavirus Statutory Sick Pay (SSP) Scheme)

2021-09-03 - [移民法] 内務省(Home Office)のコンプライアンス監査

2021-08-27 - [雇用法] フレキシブルワーキング

2021-08-20 - [商法] データ侵害

2021-08-13 - [移民法] 新しい卒業ビザ

2021-08-06 - [雇用法] Covid 19 - 回復への道のり

2021-07-30 - [雇用法] 労働組合

2021-07-23 - [商法] 民間のM&A取引におけるCovidの影響

2021-07-14 - [雇用法] 7月19日職場復帰―アップデート

2021-07-09 - [雇用法] もし従業員がCovid-19を理由に仕事に戻りたくない場合どうなりますか?

2021-07-06 - [雇用法] 職場への復帰 – 7月19日か?

2021-07-02 - [移民法] 就労と賃貸の権利の確認に関する方法の変更について

2021-06-25 - [商法] データ保護 アップデート‐標準契約条項

2021-06-18 - [商法] 金融サービスとコンプライアンス‐シニア・マネジャーおよび認証レジーム

2021-06-11 - [雇用法] 苦情申立ての処理 - ベスト・プラクティス

2021-06-07 - [商法] データ保護コンプライアンス (GDPR)

2021-05-28 - [商法] 非業務執行取締役(Non-Executive Directors)

2021-05-21 - [雇用法] ワクチン接種とGDPR

2021-05-14 - [雇用法] 雇用契約の変更

2021-05-10 - [移民法] スポンサーシップ・マネジメント・システム(SMS (Sponsorship Management System)) レベル1ユーザー

2021-05-07 - [移民法] 採用と居住者労働市場テスト(Resident Labour Market Test)

2021-04-30 - [雇用法] パンデミック中の有給休暇

2021-04-23 - [雇用法] 採用 – 犯罪歴の確認

2021-04-16 - [商法] 英国政府、英国現代奴隷法に関する声明要件を強化

2021-04-09 - [HR] Asda 同一賃金の判決 – すべての雇用主にとっての検討事項

2021-03-26 - [商法] グループ内組織再編-必ずしも単純ではない

2021-03-19 - [雇用法] Uber、すべての運転手を「労働者」として扱うことに

2021-03-12 - [商法] コンプライアンス — データ保護/GDPRアップデート

2021-03-05 - [雇用法]「ギグエコノミー」- 重要な裁判所の判決

2021-03-04 - [雇用法] 一時自宅待機 (Furlough)制度が9月まで延長

2021-02-26 - [雇用法] 回復へのロードマップ

2021-02-19 - [雇用法] 2021年4月に向けて準備しましょう!

2021-02-15 - [商法] データ保護アップデート

2021-02-12 - [雇用法] 接種なし、仕事なし

2021-02-01 - [紛争] Covid-19事業中断保険テストケース - 金融行為規制機構(FCA)の控訴に対する連合 王国最高裁判所(Supreme Court)の判決

2021-01- 25 - [商法] EU離脱アップデート – GDPR II (データ移転)

2021-01-22 - [紛争] COVID-19下の商業債権の回収

2021-01-18 - [商法] EU離脱と英国・EUの自由貿易協定

2021-01-11 - [移民法] 移民法 2020年のまとめと2021年の予想

2021-01-08 - [雇用法] 一時自宅待機(Furlough) 制度アップデート

2020

2020-12-18 - [紛争] 英国2020年企業倒産およびガバナンス法(Corporate Insolvency and Governance Act 2020) - COVID-19 に対応した英国の倒産法制の改正 (第一部)

2020-12-11 - [移民法] ビザ申請 – グローバル駐在員

2020-12-04 - [移民法] 新しい移民規則が施行

2020-12-02 - [雇用法] 企業は今年、有給休暇の繰り越しを認めることができるでしょうか?

2020-11-27 - [商法] EU離脱アップデート – データ保護

2020-11-20 - [雇用法] 出向駐在員の雇用契約

2020-11-13 - [雇用法] 貴社が請負業者と契約している場合、IR35の準備はできていますか?

2020-11-06 - [紛争] COVID-19をきっかけとした英国におけるサイバー詐欺の発生

2020-11-05 - [雇用法] 一時自宅待機制度(furlough scheme)が2021年3月末まで延長に

2020-11-02 - [雇用法] 新たな全国的ロックダウン規制と一時自宅待機制度 (furlough scheme)の延長

2020-10-30 - [雇用法] 在宅勤務と雇用主の責任

2020-10-23 - [移民法] 2020年12月1日より施行される新しい移民規則

2020-10-22 - [雇用法] 雇用を守るための政府支援金増額の発表に伴う、雇用支援制度 (Jobs Support Scheme)の改善

2020-10-16 - [雇用法] ゼロ時間契約(zero-hour contract)と雇用形態

2020-10-12 - [雇用法] 雇用支援制度 (Jobs Support Scheme)の拡充

2020-10-09 - [不動産法] Covid-19の世界的大流行後の商業用リースの行く末 :賃料見直し(Rent Review)

2020-10-02 - [商法] コマーシャル・アップデート - EU離脱

2020-09-25 - [雇用法] 新たな「雇用支援制度(Jobs Support Scheme)」の発表

2020-09-23 - [雇用法] より厳しいコロナウイルス規制の適用

2020-09-18 - [雇用法] COVID-19 -検査および接触追跡 (Test and Trace) :雇用主の視点

2020-09-11 - [不動産法] Covid-19の世界的大流行後の商業用リースの行く末 :不可抗力(Force Majeure)

2020-09-04 - [雇用法] 政府のコロナウイルス雇用維持制度 (CJRS)の段階的終了

2020-08-28 - [移民法] 新たな変更を踏まえて、別のスポンサーライセンスが必要でしょうか?

2020-08-21 - [雇用法] 雇用主の注意事項:整理解雇における上位5つの思わぬ落とし穴

2020-08-10 - [不動産法] 柔軟なリース契約 (Flexible Leasing):小売とレジャー業の未来となるか

2020-07-21 - [雇用法] 英国政府、推奨ガイダンスを在宅勤務から職場復帰に変更 ―  知っておくべき事

2020-07-14 - [移民法] EU離脱 - 2021年1月1日からの新しい移民規則

2020-07-13 - [雇用法] ホスピタリティー業の再開

2020-07-10 - [商法] 商業契約書において注意すべきポイント

2020-07-09 - [雇用法] 新型コロナウイルス:英国政府の発表

2020-07-03 - [紛争] 大家とテナント間の紛争 ― イングランド&ウェールズにおけるテナントの立退

2020-06-15 - [雇用法] 柔軟な一時自宅待機制度 (Flexible Furlough) ― よくある質問とその回答

2020-06-12 - [移民法] 移民法アップデート

2020-06-11 - [雇用法] 職場を再開する

2020-06-01 - [移民法] 英国入国者全員に対する自己隔離の強制

2020-05-29 - [雇用法] 一時自宅待機 (Furlough) 制度のアップデート - 6月30日から柔軟な制度を導入

2020-05-29 - [移民法] 移民法アップデート - 英国内のビザセンターが再開開始

2020-05-22 - [移民法] Immigration Newsflash

2020-05-21 - [不動産法] Covid-19によるロックダウン:不動産 ― 事業用テナント向けQ&A

2020-05-15 - [紛争] Covid -19パンデミック:紛争と訴訟に与える影響

2020-05-12 - [雇用法] 一時自宅待機スキームの延長と修正

2020-05-05 - [雇用法] ロックダウン中の従業員および管理職への研修

2020-05-01 - [雇用法] 一時自宅待機 (furlough) 制度が順調に始動

2020-04-24 - [雇用法] 職場におけるトラブル – 調停 (mediation) による解決

2020-04-17 - [雇用法] 英国政府による新型コロナウイルス雇用維持制度、6月末まで延長決定

2020-04-17 - [紛争] 商事紛争 裁判外紛争解決手続(ADR)について 

2020-04-09 - [雇用法] 一時自宅待機 (Furlough Leave) および英国政府の新型コロナウイルス雇用維持制度 (Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS))に関するニュース速報

2020-04-08 - [移民法] 移民法 アップデート

2020-04-02 - [不動産法] [商法] 新型コロナウイルス関連のまとめ ― 事業救済、商業契約、および商業不動産リース契約について

2020-03-30 - [雇用法]「一時自宅待機 (furlough)」スキームの最新アップデート ― 従業員の給与をカ バーする政府の助成金

2020-03-25 - [移民法] 移民法アップデート

2020-03-23 - [雇用法] 英国政府発表の新型コロナウイルス雇用維持スキーム - 企業へのアドバイス

2020-03-20 - [移民法] EU離脱と在日英国大使館のコメント

2020-03-20 - [紛争] 商業債権の回収

2020-03-13 - [雇用法] 新型コロナウイルスの大流行(パンデミック):政府がいくつかの雇用規則を緩和

2020-03-06 - [商法] コマーシャル・アップデート - 商標とEU離脱

2020-02-28 - [雇用法] 2020年4月6日から、民間部門にも非雇用的役務提供課税制度(IR35)が施行されます。 施行まで6週間しかない中、企業は新ルールにどう対応すべきか?

2020-02-21 - [移民法] 移民法アップデート

2020-02-14 - [不動産法] 商業リース契約終了時の修繕 (Dilapidation) について

2020-02-07 - [移民法] 予期せぬBRPカードの有効期限

2020-01-31 - [雇用法] Newsflash:新型肺炎

2020-01-31 - [移民法] コマーシャル・ニュースレター - EU離脱最新情報

2020-01-24 - [商法] EU競争法II - コンプライアンス

2020-01-17 - [紛争] コマーシャル - 投資詐欺 - 基本事項について

2020-01-10 - [不動産法] 商業用不動産リース契約と最低エネルギー効率基準

2019

2019-12-20 - [商法] コマーシャルアップデート-取締役の義務と破産

2019-12-13 - [紛争] ビジネス詐欺 - 商業上起こりうる事態

2019-12-06 - [雇用法] 雇用契約終了後の制約 - 最新判例アップデート

2019-11-29 - [紛争]ビジネス詐欺 - 商業上起こりうる事態

2019-11-22 - [移民法] ポスト・スタディ・ワークビザ

2019-11-15 - [雇用法] 雇用契約書:差別事例における秘密保持条項と秘密保持契約

2019-11-08 - [商法]金融機関:規制とコンプライアンスに関するアップデート - シニアマネージャー&認証レジーム2

2019-11-01 - [商法] コマーシャル・ニュースレター - EU離脱アップデート

2019-10-25 - [商法] コマーシャルアップデート - 取締役の責務 - パート1

2019-10-18 - [雇用法]インターン採用時の問題点

2019-10-11 - [商法] 金融機関規制とコンプライアンスに関するアップデート – シニアマネジャー&認証レジーム

2019-10-04 - [雇用法] 出向契約を確実に成功させる方法

2019-09-27 - [移民法] 英国に住む全てのEU出身労働者は、EUセトルメントスキームに申請する必要があります

2019-09-20 - [商法] コマーシャルアップデート - 競争法 - 反競争的合意

2019-09-13 - [商法] EU離脱アップデート

2019-09-06 - [雇用法] 商業不動産とTUPE

2019-08-30 - [商法] EU離脱アップデート

2019-08-23 - [雇用法] 雇用審判所への申立件数の増加

2019-08-16 - [移民法] 英国永住権取得の資格

2019-08-09 - [商法] EU離脱アップデート

2019-08-02 - [雇用法] 職場での欠勤とプレゼンティーズムを減らす - 新しいアプローチ

2019-07-26 - [商法] 新首相にボリス・ジョンソン & EU離脱のアップデート

2019-07-19 - [商法] GDPR違反に巨額の罰金適用開始

2019-07-12 - [商法] GDPRアップデート-毎年の見直しの必要性

2019-07-05 - [雇用法] 雇用の終了とそれ以降の秘密保持契約の使用

2019-06-28 - [移民法] eパスポートゲートの使用に関する最近の変更

2019-06-21 - [商法] 会社の商標

2019-06-14 - [移民法] 変化と不確実性

2019-06-07 - [移民法] ビジネス・ビジター・ビザ

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2019-05-31 - ​​​​​​​​[雇用法] 従業員の給与額を変更する - 雇用主がすべき事&してはいけない事

2019-05-24 - ​​​​​​​[紛争] 訴訟のタイムテーブル - パート1

2019-05-17 - [雇用法] 雇用契約終了後の制約:適切なバランスをとる必要性

2019-05-10 - [商法] GDPRアップデート - 2019年5月

2019-05-03 - [雇用法] 労働争議と早期あっせん制度

2019-04-26 - [HR] UKに駐在して働く - カルチャー入門

2019-04-12 - [移民法] 移民法改正アップデート‐手数料の変更、他

2019-04-11 - [商法] コマーシャル ニュースレター - EU離脱に関するアップデート

2019-04-05 - [法律] 4月の法改正アップデート

2019-03-29 - [雇用法] 元雇用主からのリファレンス:義務、仮定、そして期待される事

2019-03-22 - [雇用法] 和解契約を締結して雇用を解消する方法について

2019-03-15 - [雇用法] 従業員の苦情を調査することの重要性について

2019-03-08 - [商法] コマーシャルアップデート – 現代奴隷法 – 3月31日の締切について

2019-03-01 - [雇用法] [不動産法] ビジネスの閉鎖 - 考慮すべき事項について パート2

2019-02-22 - [商法] コマーシャル アップデート-コンプライアンスについて

2019-02-15 - [商法] [移民法] ビジネスの閉鎖 - 考慮すべき事項について パート1

2019-02-08 - [従業員給付] キーパーソン保険

2019-02-01 - [商法] Commercial update – Companies Houseに提出が必要な事項

2019-01-25 - [HR] 職場でアジアの文化を理解する

2019-01-18 - [商法] Brexitアップデート

2019-01-11 - ​[雇用法] 不公正解雇としての訴えを回避するための手続きの重要性