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2021
2022-01-14 - [雇用法] ニュースレター 2022年に注目すべき雇用法の主な動き
2022-01-07 - [不動産法] 商業用不動産の賃貸 – 基本合意書 - 基礎知識（パート2））
2021-12-17 - [雇用法] ニュース速報：イングランドにおける新しいプランBのルール
2021-12-10 - [雇用法] 雇用契約 - 競業避止義務条項
2021-12-03 - [商法] コマーシャル・アップデート - データ侵害トレーニング
2021-11-26 - [不動産法] 商業用不動産の賃貸 – 基本合意書 - 基礎知識（パート1）
2021-11-19 - [雇用法] COVID - 19 - 従業員のワクチン接種問題
2021-11-12 - [商法] 英国の取締役 – 主要考慮事項- パート2
2021-11-05 - [商法] データ保護コンプライアンス – アップデート
2021-10-29 - [移民法] スポンサー・ライセンスの管理および経済の不確実性
2021-10-22 - [雇用法] 整理解雇の代替案 パート4
2021-10-15 - [商法] 英国の取締役 – 主要考慮事項- パート1
2021-10-08 - [雇用法] 整理解雇の代替案 パート3
2021-10-01 - [雇用法] 整理解雇の代替案 パート2
2021-09-24 - [雇用法] 整理解雇の代替案 パート1
2021-09-17 - [商法] M&A取引における政府の介入
2021-09-10 - [雇用法] コロナウイルス法定疾病手当制度（ Coronavirus Statutory Sick Pay (SSP) Scheme)
2021-09-03 - [移民法] 内務省（Home Office）のコンプライアンス監査
2021-08-27 - [雇用法] フレキシブルワーキング
2021-08-06 - [雇用法] Covid 19 - 回復への道のり
2021-07-23 - [商法] 民間のM&A取引におけるCovidの影響
2021-07-14 - [雇用法] 7月19日職場復帰―アップデート
2021-07-09 - [雇用法] もし従業員がCovid-19を理由に仕事に戻りたくない場合どうなりますか？
2021-07-06 - [雇用法] 職場への復帰 – 7月19日か？
2021-07-02 - [移民法] 就労と賃貸の権利の確認に関する方法の変更について
2021-06-25 - [商法] データ保護 アップデート‐標準契約条項
2021-06-18 - [商法] 金融サービスとコンプライアンス‐シニア・マネジャーおよび認証レジーム
2021-06-11 - [雇用法] 苦情申立ての処理 - ベスト・プラクティス
2021-06-07 - [商法] データ保護コンプライアンス (GDPR)
2021-05-28 - [商法] 非業務執行取締役(Non-Executive Directors)
2021-05-21 - [雇用法] ワクチン接種とGDPR
2021-05-10 - [移民法] スポンサーシップ・マネジメント・システム(SMS (Sponsorship Management System)) レベル1ユーザー
2021-05-07 - [移民法] 採用と居住者労働市場テスト(Resident Labour Market Test)
2021-04-30 - [雇用法] パンデミック中の有給休暇
2021-04-23 - [雇用法] 採用 – 犯罪歴の確認
2021-04-16 - [商法] 英国政府、英国現代奴隷法に関する声明要件を強化
2021-04-09 - [HR] Asda 同一賃金の判決 – すべての雇用主にとっての検討事項
2021-03-26 - [商法] グループ内組織再編－必ずしも単純ではない
2021-03-19 - [雇用法] Uber、すべての運転手を「労働者」として扱うことに
2021-03-12 - [商法] コンプライアンス — データ保護/GDPRアップデート
2021-03-05 - [雇用法]「ギグエコノミー」- 重要な裁判所の判決
2021-03-04 - [雇用法] 一時自宅待機 (Furlough)制度が9月まで延長
2021-02-19 - [雇用法] 2021年4月に向けて準備しましょう！
2021-02-01 - [紛争] Covid-19事業中断保険テストケース - 金融行為規制機構(FCA)の控訴に対する連合 王国最高裁判所(Supreme Court)の判決
2021-01- 25 - [商法] EU離脱アップデート – GDPR II (データ移転)
2021-01-22 - [紛争] COVID-19下の商業債権の回収
2021-01-18 - [商法] EU離脱と英国・EUの自由貿易協定
2021-01-11 - [移民法] 移民法 2020年のまとめと2021年の予想
2021-01-08 - [雇用法] 一時自宅待機(Furlough) 制度アップデート
2020
2020-12-11 - [移民法] ビザ申請 – グローバル駐在員
2020-12-02 - [雇用法] 企業は今年、有給休暇の繰り越しを認めることができるでしょうか？
2020-11-27 - [商法] EU離脱アップデート – データ保護
2020-11-13 - [雇用法] 貴社が請負業者と契約している場合、IR35の準備はできていますか？
2020-11-06 - [紛争] COVID-19をきっかけとした英国におけるサイバー詐欺の発生
2020-11-05 - [雇用法] 一時自宅待機制度(furlough scheme)が2021年3月末まで延長に
2020-11-02 - [雇用法] 新たな全国的ロックダウン規制と一時自宅待機制度 (furlough scheme)の延長
2020-10-30 - [雇用法] 在宅勤務と雇用主の責任
2020-10-23 - [移民法] 2020年12月1日より施行される新しい移民規則
2020-10-22 - [雇用法] 雇用を守るための政府支援金増額の発表に伴う、雇用支援制度 (Jobs Support Scheme)の改善
2020-10-16 - [雇用法] ゼロ時間契約(zero-hour contract)と雇用形態
2020-10-12 - [雇用法] 雇用支援制度 (Jobs Support Scheme)の拡充
2020-10-09 - [不動産法] Covid-19の世界的大流行後の商業用リースの行く末 :賃料見直し(Rent Review)
2020-10-02 - [商法] コマーシャル・アップデート - EU離脱
2020-09-25 - [雇用法] 新たな「雇用支援制度(Jobs Support Scheme)」の発表
2020-09-23 - [雇用法] より厳しいコロナウイルス規制の適用
2020-09-18 - [雇用法] COVID-19 -検査および接触追跡 (Test and Trace) :雇用主の視点
2020-09-11 - [不動産法] Covid-19の世界的大流行後の商業用リースの行く末 ：不可抗力（Force Majeure）
2020-09-04 - [雇用法] 政府のコロナウイルス雇用維持制度 (CJRS)の段階的終了
2020-08-28 - [移民法] 新たな変更を踏まえて、別のスポンサーライセンスが必要でしょうか？
2020-08-21 - [雇用法] 雇用主の注意事項：整理解雇における上位5つの思わぬ落とし穴
2020-08-10 - [不動産法] 柔軟なリース契約 (Flexible Leasing):小売とレジャー業の未来となるか
2020-07-21 - [雇用法] 英国政府、推奨ガイダンスを在宅勤務から職場復帰に変更 ― 知っておくべき事
2020-07-14 - [移民法] EU離脱 - 2021年1月1日からの新しい移民規則
2020-07-13 - [雇用法] ホスピタリティー業の再開
2020-07-10 - [商法] 商業契約書において注意すべきポイント
2020-07-09 - [雇用法] 新型コロナウイルス:英国政府の発表
2020-07-03 - [紛争] 大家とテナント間の紛争 ― イングランド＆ウェールズにおけるテナントの立退
2020-06-15 - [雇用法] 柔軟な一時自宅待機制度 (Flexible Furlough) ― よくある質問とその回答
2020-06-12 - [移民法] 移民法アップデート
2020-06-01 - [移民法] 英国入国者全員に対する自己隔離の強制
2020-05-29 - [雇用法] 一時自宅待機 (Furlough) 制度のアップデート - 6月30日から柔軟な制度を導入
2020-05-29 - [移民法] 移民法アップデート － 英国内のビザセンターが再開開始
2020-05-22 - [移民法] Immigration Newsflash
2020-05-21 - [不動産法] Covid-19によるロックダウン：不動産 ― 事業用テナント向けQ＆A
2020-05-15 - [紛争] Covid -19パンデミック：紛争と訴訟に与える影響
2020-05-12 - [雇用法] 一時自宅待機スキームの延長と修正
2020-05-05 - [雇用法] ロックダウン中の従業員および管理職への研修
2020-05-01 - [雇用法] 一時自宅待機 (furlough) 制度が順調に始動
2020-04-24 - [雇用法] 職場におけるトラブル – 調停 (mediation) による解決
2020-04-17 - [雇用法] 英国政府による新型コロナウイルス雇用維持制度、6月末まで延長決定
2020-04-17 - [紛争] 商事紛争 裁判外紛争解決手続（ADR）について
2020-04-09 - [雇用法] 一時自宅待機 (Furlough Leave) および英国政府の新型コロナウイルス雇用維持制度 (Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS))に関するニュース速報
2020-04-02 - [不動産法] [商法] 新型コロナウイルス関連のまとめ ― 事業救済、商業契約、および商業不動産リース契約について
2020-03-30 - [雇用法]「一時自宅待機 (furlough)」スキームの最新アップデート ― 従業員の給与をカ バーする政府の助成金
2020-03-23 - [雇用法] 英国政府発表の新型コロナウイルス雇用維持スキーム - 企業へのアドバイス
2020-03-20 - [移民法] EU離脱と在日英国大使館のコメント
2020-03-13 - [雇用法] 新型コロナウイルスの大流行（パンデミック）：政府がいくつかの雇用規則を緩和
2020-03-06 - [商法] コマーシャル・アップデート － 商標とEU離脱
2020-02-28 - [雇用法] 2020年4月6日から、民間部門にも非雇用的役務提供課税制度（IR35）が施行されます。 施行まで６週間しかない中、企業は新ルールにどう対応すべきか？
2020-02-14 - [不動産法] 商業リース契約終了時の修繕 (Dilapidation) について
2020-02-07 - [移民法] 予期せぬBRPカードの有効期限
2020-01-31 - [雇用法] Newsflash：新型肺炎
2020-01-31 - [移民法] コマーシャル・ニュースレター － EU離脱最新情報
2020-01-24 - [商法] EU競争法II - コンプライアンス
2020-01-17 - [紛争] コマーシャル － 投資詐欺 － 基本事項について
2020-01-10 - [不動産法] 商業用不動産リース契約と最低エネルギー効率基準
2019
2019-12-20 - [商法] コマーシャルアップデート－取締役の義務と破産
2019-12-13 - [紛争] ビジネス詐欺 － 商業上起こりうる事態
2019-12-06 - [雇用法] 雇用契約終了後の制約 － 最新判例アップデート
2019-11-29 - [紛争]ビジネス詐欺 － 商業上起こりうる事態
2019-11-22 - [移民法] ポスト・スタディ・ワークビザ
2019-11-15 - [雇用法] 雇用契約書：差別事例における秘密保持条項と秘密保持契約
2019-11-08 - [商法]金融機関：規制とコンプライアンスに関するアップデート － シニアマネージャー＆認証レジーム２
2019-11-01 - [商法] コマーシャル・ニュースレター - EU離脱アップデート
2019-10-25 - [商法] コマーシャルアップデート - 取締役の責務 - パート１
2019-10-18 - [雇用法]インターン採用時の問題点
2019-10-11 - [商法] 金融機関規制とコンプライアンスに関するアップデート – シニアマネジャー&認証レジーム
2019-10-04 - [雇用法] 出向契約を確実に成功させる方法
2019-09-27 - [移民法] 英国に住む全てのEU出身労働者は、EUセトルメントスキームに申請する必要があります
2019-09-20 - [商法] コマーシャルアップデート － 競争法 － 反競争的合意
2019-08-23 - [雇用法] 雇用審判所への申立件数の増加
2019-08-02 - [雇用法] 職場での欠勤とプレゼンティーズムを減らす － 新しいアプローチ
2019-07-26 - [商法] 新首相にボリス・ジョンソン & EU離脱のアップデート
2019-07-19 - [商法] GDPR違反に巨額の罰金適用開始
2019-07-12 - [商法] GDPRアップデート－毎年の見直しの必要性
2019-07-05 - [雇用法] 雇用の終了とそれ以降の秘密保持契約の使用
2019-06-28 - [移民法] eパスポートゲートの使用に関する最近の変更
2019-06-07 - [移民法] ビジネス・ビジター・ビザ
2019-05-31 - [雇用法] 従業員の給与額を変更する － 雇用主がすべき事＆してはいけない事
2019-05-24 - [紛争] 訴訟のタイムテーブル － パート１
2019-05-17 - [雇用法] 雇用契約終了後の制約：適切なバランスをとる必要性
2019-05-10 - [商法] GDPRアップデート - 2019年5月
2019-05-03 - [雇用法] 労働争議と早期あっせん制度
2019-04-26 - [HR] UKに駐在して働く - カルチャー入門
2019-04-12 - [移民法] 移民法改正アップデート‐手数料の変更、他
2019-04-11 - [商法] コマーシャル ニュースレター － EU離脱に関するアップデート
2019-04-05 - [法律] 4月の法改正アップデート
2019-03-29 - [雇用法] 元雇用主からのリファレンス：義務、仮定、そして期待される事
2019-03-22 - [雇用法] 和解契約を締結して雇用を解消する方法について
2019-03-15 - [雇用法] 従業員の苦情を調査することの重要性について
2019-03-08 - [商法] コマーシャルアップデート – 現代奴隷法 – 3月31日の締切について
2019-03-01 - [雇用法] [不動産法] ビジネスの閉鎖 - 考慮すべき事項について パート2
2019-02-22 - [商法] コマーシャル アップデート－コンプライアンスについて
2019-02-15 - [商法] [移民法] ビジネスの閉鎖 - 考慮すべき事項について パート1
2019-02-01 - [商法] Commercial update – Companies Houseに提出が必要な事項
2019-01-25 - [HR] 職場でアジアの文化を理解する
2019-01-18 - [商法] Brexitアップデート
2019-01-11 - [雇用法] 不公正解雇としての訴えを回避するための手続きの重要性