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[雇傭法] 就業支持計劃延伸

12 October 2020

John Clinch

周五,英國財政大臣Rishi Sunak宣布擴大新的就業支持計劃(JSS),該計劃將於11月1日取代目前的停工計劃。


根據JSS,國家將為減少工作時間的雇員提供短缺工資的三分之壹。供給上限為每月697.72英鎊,且雇員的工作時間至少為正常(停工前)工作時間的三分之壹。雇主將支付工資差額的三分之壹,而雇員則放棄最後的三分之壹。


英國政府曾受到批評,因為JSS沒有應對那些因疫情引發的國家或地方限制,而不得不完全關閉的企業。


這壹擴張計劃旨在通過給予這些企業三分之二的員工工資,即每月最多2100英鎊,來應對這些批評。在這些新措施下,雇主將無需支付除雇主國民保險和養老金繳款以外的任何費用。


那些被要求只提供送貨和收件服務(或者被迫在外面提供食物和飲料)的企業也包括在內。然而,也有人批評說,像電影院、活動和會展等行業的企業將不包括在內,這些企業雖然沒被“依法關閉”,但由於各種限制而實質性導致關閉。


企業只有在受到限制和員工必須連續七天不工作(他們不能為企業做任何工作,但可以自願或在其他地方工作)的情況下,才能申請新的津貼。從十二月初起,津貼將按月發放,與其他聯合資助金壹樣。


英國政府表示,對JSS的擴展也將持續6個月,但將在1月份進行評估。它不影響到目前的停工計劃,該計劃在10月31日之前涵蓋了那些現在已經關閉的公司。它也沒有改變已經宣布的JSS條款,也沒有改變工作留任獎金(job retention bonus)——每位在職員工將在明年1月獲得1000英鎊的獎金。


如果您有任何關於就業支持計劃,就業支持計劃的延伸或停工計劃相關的問題,歡迎隨時聯絡我們。

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