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週報

想要及時了解有關法律和人力資源事宜的最新消息,請訂閱我們的週報:

2021

 

2021-10-22 - [雇傭法] 裁員的替代方案 第四部分

2021-10-15 - [商業法] 英國董事 - 主要考慮因素 - 第一部分

2021-10-08 - [雇傭法] 裁員的替代方案 第三部分

2021-10-01- [雇傭法] 裁員的替代方案 第二部分

2021-09-24- [雇傭法] 裁員的替代方案 第一部分

2021-09-17 - [商業法] 政府對並購交易的幹預

2021-09-10 - [勞動法] 冠狀病毒法定病假工資(SSP)計劃

2021-09-03- [移民法] 內政部合規審計

2021-08-27- [雇傭法] 彈性工作製

2021-08-20 - [商業法] 數據泄露

2021-08-13 - [移民法] 應屆畢業生簽證

2021-08-06 - [勞動法]  Covid - 19——恢復之路

2021-07-30 - [勞動法]  工會

2021-07-23 - [商業法] Covid - 19對私營企業並購交易的影響

2021-07-14 - [雇傭法] 7月19日返回工作場所 – 更新

2021-07-09 - [雇傭法] 如果員工因為新冠肺炎不願重返工作崗位怎麽辦?

2021-07-06 - [雇傭法] 重返工作崗位——7月19日?

2021-07-02 - [移民法] 更改工作權利

2021-06-25 - [商業法] 數據保護更新-標準合同條款

2021-06-18 - [商業法] 金融服務與合規 – 高級經理和認證製度

2021-06-11 - [雇傭法] 處理投訴 - 最佳做法

2021-06-07 - [商業法] 數據保護合規(GDPR)

2021-05-21 - [勞動法] 疫苗接種和GDPR

2021-05-14 - [雇傭法] 修改勞動合同

2021-05-10 - [移民法] 擔保管理系統(Sponsorship Management System) 1級用戶

2021-05-07 - [移民法] 招聘和本地勞動力市場測試

2021-04-30 - [雇傭法] 在疫情大流行中休假​

2021-04-23 - [雇傭法] 招聘-檢查犯罪記錄

2021-04-16 - [商業法]  英國政府加強了現代奴隸制聲明的要求

​2021-04-09 - [HR] 阿斯達同工同酬規定-所有雇主的考慮因素

2021-03-26 - [商業法] 集團內部重組——並不總是那麽簡單

2021-03-18 - [雇傭法] Uber將把所有其司機都當作“工人”對待

2021-03-12 - [商業法] 合規-數據保護/GDPR更新

2021-03-05 - [雇傭法] “零工經濟”——重大法庭裁決

2021-03-04 - [雇傭法] 停工計劃將延長到9月份

2021-02-26 - [雇傭法] 恢復路線圖

2021-02-12 - [雇傭法] 不打疫苗,沒有工作

2021-01-25 - [商業法] 英國脫歐更新- GDPR II(數據傳輸)​

2021-01-22 - [訴訟] COVID-19期間的商業債務追討​

2020-01-18 - [商業法]  英國脫歐和英國/歐盟自由貿易協定

2021-01-11 - [移民法]  2020年的移民審查和2021年的預期

2021-01-08 - [雇傭法]  停工計劃的最新進展

2020