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고용법

전문 지식과 영국 및 유럽 회사 실무와 법에 대한 경험을 바탕으로 국내 또는 국제 기업에게 실용적이고 비지니스에 걸맞는 자문을 제공합니다.
고용법 업무분야는 다음과 같습니다.

 

  • 고용 계약서 작성 및 수정

  • 회사 정책 및 직원 핸드북 작성

  • 기업 인수 합병 (TUPE)으로 인한 회사 구조 조정 및 고용 문제

  • 저조한 참석률, 근무성과 및 직권남용에 대한 조언을 포함한 헬프라인 서비스

  • 업무 스트레스

  • 차별 클레임

  • 고용 재판 절차

  • 부당 해고 클레임

  • 정리 해고

  • 내부 고발

  • 법정 외 합의

  • 고위 경영진 고용 계약 종료

  • 복지 혜택과 상여금에 대한 자문

  • 비표준 근무 시간 관련 조언 

  • 고용법 트레이닝

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