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Millennium Bridge on Thames River
关于
 

3CS Corporate Solicitors, 位于伦敦金融城,是一家全方位服务的律师事务所。我们重点关注位于在英发展的国际公司 - 从初创型公司到全球性企业。我们的建议范围涵盖公司和商业法,纠纷解决,劳动法,移民法,地产法和人力资源。

我们为各种规模的组织提供服务和解决方

案,无论是初创型企业还是全球性企业。

我们很荣幸能与多家国际和跨国公司合作,其中包括超过30家全球500强企业。 


 

客户
服务领域

3CS律师事务所

商业法

公司法

纠纷解决和诉讼

劳动法

移民法

地产法

人力资源管理支持

英国脱欧
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英国脱欧过渡期于2020年12月31日结束,因此,至少我们目前和欧盟做业务依据的规则和规定已经发生变化。

英国脱欧的影响是广泛而多样的,所以我们不可能在这里涵盖所有业务的所有场景。不过,我们已尝试将一些对大多数机构有用的关键资料,以一种容易理解的格式整理在一起。当然,如果您想要进一步的帮助或具体的建议,就英国脱欧如何影响您的业务,请直接联系我们的团队。

联系


35 New Broad Street
London
EC2M 1NH

T:  +44(0) 20 7194 8140
 
E:  info@3cslondon.com
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​周报
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[移民法] 内政部合规审计

在英格兰从7月19日开始放宽covid限制后,内政部表示,他们将恢复进行合规性审计,在他们认为合适的时候访问各个办公室和企业。由于新冠流行病和我们从2020年初到2021年经历的几次封锁,这些审计过程已经中断。因此,现在必须确保公司的记录保存流程是最新的,并在任何时候都符合内政部担保执照规则。

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[劳动法]  弹性工作制

现在,员工被要求全部或部分时间回到办公室工作,我们看到越来越多的客户面临着弹性工作的要求,也就是说要求继续在家工作。 雇主应该如何应对这样的要求?

 

什么是弹性工作制?

弹性工作制是指员工希望在工作时间和工作地点方面改变工作条件的行为。

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