Language Options  

3CS Corporate Solicitors new logo.jpg

​周报

停工计划更新 - 6月30日起的灵活停工计划

29 May 2020  

Beth Baird

想要及时了解有关法律和人力资源事宜的最新消息,请订阅我们的周报:

Related Articles



英国大臣今天已经公布了冠状病毒停工计划的变更细节,该计划旨在鼓励雇主将其员工带回工作场所,并处理好封锁期间的过渡阶段。


重点如下:


政府将继续支付雇主的员工薪金的80%,直至2020年8月31日。这比预期的要长。在八月份,预计雇主将支付国民保险(NI)和最少退休金供款(pension contributions),约占工资的5%。


在此时间之后,将要求雇主为80%的份额做出贡献。这将需要其在9月份支付10%的停工工资,而在10月份支付20%(以及大约5%的最低退休金供款和雇主国民保险费用)。如先前宣布的那样,该计划有望在10月31日停止。


 


政府还将从6月30日开始实行灵活的停工计划制度。这比预期的要早了一个月。这意味着雇主可以,比如每周让员工全职工作2天,而政府将在7月和8月以80%的停工工资率资助其余3天的薪金。看来从9月开始,雇主将被要求提供10%的兼职停工工资,而到10月将提高到20%。



旧方案将于6月30日关闭,将由“灵活停工”计划取代。 2020年6月10日之后,雇主将无法再增加新员工进入停工计划,这是为了满足停工期至少21天的要求。


现在,提供给雇主的财政支持更加清晰,并且雇主有机会根据以上宣布的时间线重审其人员配备需求以及他们的商品和服务的需求。鉴于恢复工作的代价现在显而易见,我们鼓励所有雇主就如何最好地采取措施寻求法律建议:重新将员工送回工作场所,并确保重返工作场所的计划符合现行的劳动法以及工作场所保持社交距离的必要健康和安全要求。


Download

Solicitor/Director Employment

Beth Baird

Cookie Policy    Complaints Information

 

 

© 2013-2020  3CS Corporate Solicitors Ltd 

Registered in England & Wales | Registered office is 35 New Broad Street, London EC2M 1NH
3CS Corporate Solicitors Ltd is registered under the number 08198795
3CS Corporate Solicitors Ltd is a Solicitors Practice, authorised and regulated by the Solicitors Regulation Authority with number 597935

All photography courtesy of Nobuyuki Taguchi | www.nobuyukitaguchi.com