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​周报

[劳动法] Uber将把所有其司机都当作“工人”对待

18 March 2021   

Daniel Gray

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继上月在最高法院败诉后,Uber英国宣布将把司机当作工人对待。这意味着Uber将:

•向司机支付至少相当于全国最低生活工资的工资,2021年4月1日将涨至8.91英镑

•根据司机收入的12.07%支付假日工资

•自动将所有司机纳入养老金计划,由Uber和司机缴纳。


自2016年与司机的法律斗争开始以来,Uber一直坚称自己是第三方预订代理,其司机是自雇人士。然而,最高法院裁定这些司机并非自雇人士,实际上是“工人”。调查发现,这些司机与Uber之间存在一种“从属和依赖”关系,因此他们应该被列为工人,并有权享有最低限度的法定权利、假期和养老金权利。


根据英国劳动法,有三种就业状态:雇员、工人和自雇。

•雇员享有最大程度的保护,并有权享受所有法定的雇佣权利,包括不公平解雇、法定遣散费、病假工资、探亲假和工资。

•工人享有的权利比雇员少,但仍然享有国家最低工资、带薪假期和免受非法歧视的保护。


预计法院的裁决将对虚假自营业务盛行的“零工”经济产生深远影响。尽管Uber曾表示,这些变化不会导致乘客票价上涨,但未来我们可能看到,这些额外成本将转嫁给那些以灵活性为核心业务模式的行业的消费者。


与Uber的长期纠纷可能还没有结束。Uber表示,它只会根据司机被分配的时间或与乘客一起出行的时间来计算收入。等候顾客的时间不包括在内,尽管此前下级法院的一项裁决称,“工作时间”应从司机登录应用并准备接受旅行时开始计算。


如果您需要上述任何信息的进一步信息,或了解此决定将如何影响您的业务,请与您通常的3CS联系人联系。

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Solicitor/Associate/Employment

Jasmine Chadha