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​周报

[劳动法] 新的“支持就业计划”公布

12 October 2020  

John Clinch

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周五,英国财政大臣Rishi Sunak宣布扩大新的就业支持计划(JSS),该计划将于11月1日取代目前的停工计划。


根据JSS,国家将为减少工作时间的雇员提供短缺工资的三分之一。供给上限为每月697.72英镑,且雇员的工作时间至少为正常(停工前)工作时间的三分之一。雇主将支付工资差额的三分之一,而雇员则放弃最后的三分之一。


英国政府曾受到批评,因为JSS没有应对那些因疫情引发的国家或地方限制,而不得不完全关闭的企业。


这一扩张计划旨在通过给予这些企业三分之二的员工工资,即每月最多2100英镑,来应对这些批评。在这些新措施下,雇主将无需支付除雇主国民保险和养老金缴款以外的任何费用。


那些被要求只提供送货和收件服务(或者被迫在外面提供食物和饮料)的企业也包括在内。然而,也有人批评说,像电影院、活动和会展等行业的企业将不包括在内,这些企业虽然没被“依法关闭”,但由于各种限制而实质性导致关闭。


企业只有在受到限制和员工必须连续七天不工作(他们不能为企业做任何工作,但可以自愿或在其他地方工作)的情况下,才能申请新的津贴。从十二月初起,津贴将按月发放,与其他联合资助金一样。


英国政府表示,对JSS的扩展也将持续6个月,但将在1月份进行评估。它不影响到目前的停工计划,该计划在10月31日之前涵盖了那些现在已经关闭的公司。它也没有改变已经宣布的JSS条款,也没有改变工作留任奖金(job retention bonus)——每位在职员工将在明年1月获得1000英镑的奖金。


如果您有任何关于就业支持计划,就业支持计划的延伸或停工计划相关的问题,欢迎随时联络我们。


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