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​周报

[劳动法] 恢复路线图

26 February 2021

Beth Baird

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2月22日,英国首相宣布了关于英国政府如何走出2021年1月6日生效的封锁的计划。“恢复路线图”采用分阶段的方法,主要特点是:


从3月8日:

· 学校和大学对所有学生开放

· 来自不同家庭的两个人将能够在公共的户外空间碰面

从3月29日:

· 最多6个人或2个家庭可以在户外聚会,包括在私人花园

· 有组织的户外运动将被允许

由4月12日起(最早):

· 非必要零售、个人护理和户外服务将开业

· 室内休闲,如健身房、游泳池开放

5月17日起(最早):

· 大多数关于户外活动的社交规则将被取消

· 6个人或2个家庭可以在室内见面

· 室内服务业和酒店将开业

6月21日起(最早):

· 所有关于社交的法律限制将被删除

· 希望重新开放最后关闭的经济部门


任何限制的放松都将取决于冠状病毒疫苗接种计划是否能够继续保持速度,以及NHS的能力是否保持在可控水平。新型冠状病毒变种的威胁和潜在影响也将决定是否将对取消各种限制的时限作出调整。然而,就目前情况而言,预计封锁应于6月21日全部解除。放宽限制的每一阶段都将提前一周确认。


在可预见的未来,保持社交距离的措施和使用口罩可能会继续下去。


那餐吧、酒吧和餐馆呢?

目前服务行业只允许经营配送服务或点击收取服务;然而,预计到4月底,服务业将能够欢迎客户到他们的户外空间。据估计,自疫情爆发以来,整个服务行业已经失去了65万个工作岗位。可以理解的是,如果几个月内不太可能允许在室内为顾客提供服务,服务业机构呼吁采取进一步的支持措施。


办公室何时重开?

英国政府的在家工作指导已经实施了近一年,根据首相解除封锁的路线图,它可能会一直持续到夏天。如果放宽措施的早期步骤被认为是成功的,所有对社会交往的限制最早可于6月21日解除。

延长停工计划?

对于今年早些时候延长到4月底的休假计划,没有进一步的评论。我们要等到3月3日财政大臣公布财政预算后,才能知道英国政府路线图出台后会提供哪些财政支持来帮助陷入困境的企业。


重返工作岗位

雇主需要确保在工作场所恢复工作之前,Covid-19政策、程序和风险评估是稳健的,确保工人和其他访问公司场所的人的安全。如果员工确实指责他们的雇主没有提供一个安全的工作环境,对于雇主来说,有清晰和全面的政策作为政府指导方针已经被遵守的证据是至关重要的。雇主还需要提供书面证据,证明已经进行了风险评估,并采取了所有可能的预防措施,为员工提供了一个安全的工作环境。


如果您需要以下方面的帮助:

· 对工作场所进行风险评估,或为员工准备家庭健康和安全评估;

· 制定重返工作岗位政策;

· 咨询您的员工关于您的工作场所安全计划/政策;

· 关于疫苗接种和/或covid-19检测的指导;或

· 在要求员工重返工作岗位之前,需要其他建议;

请与我们联系

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Solicitor/Director/Employment

Beth Baird