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ニュースレター

移民法 アップデート

08 April 2020

Thomas Miles

変化の激しい時であり、残念ながらHome Officeはこれまでのところ、英国を含む世界中での新型コロナウイルスによるロックダウンの実際的な影響に追いつくことに苦闘しています。 このため、現時点では全ての状況が新しい事情に対応している訳ではないので、今後Home Officeから更なるアップデートを待つ必要があります。


今回のニュースレターでは、最近の変更点を以下に記載致します:


- 英国内のビザセンター(ビザの延長/切替申請の場合用)は現在閉鎖されています。既に申請の予約を入れていた申請者は、その予約日から6週間後に自動的に日程が変更されます。新しい予約日の都合が悪い場合は、通常の方法で予約日を変更することができます。

- ビザの有効期限が近づいている移民労働者 (migrants) は引き続きオンラインで延長申請書類を提出できますが、ビザセンターが再開するまでは予約を入れることはできません。

- 2020年5月31日前にビザの有効期限が切れる移民労働者は、2020年5月31日まで既存のビザの延長が与えられます。但し、これは自動延長ではないので、延長許可を得るためにはHome  Officeに連絡する必要があります。これにより、この困難な時期に英国を出て自国に戻らなければならない必要性は無くなりました。

- 同様に、2020年5月31日前にビザの有効期限が切れる移民労働者は、別のビザカテゴリーへの切替申請を選択できる場合もあります(例えば、ワーキングホリデービザ (Tier 5 Youth Mobility) からTier 2(General)ビザへの切替等)。英国内のビザセンターに予約を入れて申請手続を完了させる事はできませんが、申請書類はオンラインで提出できます。ですので、通常時には英国外から入国ビザ (entry clearance) として申請するしかなかった場合でも、この稀有な機会を利用して英国内でビザを切替えることが可能です。

- スポンサーとなっている企業は、ビザを発行した従業員が新型コロナウイルスにより欠勤している事をHome  Office に報告する必要はありません。これには、病気、自己隔離、または渡航規制により旅行できないことが含まれます。

- スポンサーとなっている企業は、ビザを発行した従業員が4週間を超えて無給で欠勤した場合でもHome Officeに報告する必要はなく、スポンサーとなる事を取消す必要もありません。これは事実上、スポンサーとなっている企業が英国政府の一時自宅待機(雇用維持)スキームを利用して、PAYEスキームにいる移民労働者の賃金の最大80%を払戻請求できることも意味します。

- 新型コロナウイルスにより移民労働者が在宅勤務している場合でも、スポンサーとなっている企業はHome  Officeに報告する必要はありません。

- 英国で働く権利 (Right to Work) のチェックの要件が一時的に修正されました ― チェックはビデオ通話でもできるようになり、従業員は原本の代わりに書類のスキャン(または書類の写真)を提出することができます。なお、現在の特別措置が終了したら、通常の方法で遡ってチェックを行う必要があります。いずれにしても、移民労働者がBRPカードを持っている場合は、雇用主はオンラインサービスを使用する必要があります。移民労働者が書類を提示できない場合は、既存の雇用主チェックサービス(Employer Checking Service) を使用する必要があります。

- スポンサーシップ管理システム (Sponsorship Management System)から状況の変更通知 (change of circumstances notification) を提出した後に発行される提出シート (submission sheet) について、オリジナルの署名に加えて電子署名も使用できるようになり、原本提出に加えて電子文書の提出も可能になりました(郵便局に行く必要をなくすため)。なお、Home  Officeは、後日になって書類の原本の提出を要求できる裁量を保持します。


弊所では常に最新の情報をご提供できるよう努めておりますが、ルールや手続きは頻繁に変更されるため、特定事項については必ずリーガルアドバイスを得て頂きますようお願い致します。


ご不明な点がございましたら、弊所までお気軽にお問い合わせください。





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