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ニュースレター

[雇用法] 雇用を守るための政府支援金増額の発表に伴う、雇用支援制度 (Jobs Support Scheme)の改善

22 October 2020

Jasmine Chadha


つい最近導入されたイングランド全土における三段階の制度(three-tier system)および新たな雇用支援制度(Jobs Support Scheme(JSS))を受け、政府は本日 、雇用主の負荷を軽減するため追加の財政支援を発表しました。


現在、第二段階(Tier2)規制の下では、異なる世帯の人が屋内で会うことはできません。更に厳しい第三段階(Tier3)の下では、人々は屋内外のいかなる環境においても、世帯または「サポートバブル(support bubble)」以外の誰とも会ってはいけません。こうした規制は、全国のパブ、レストラン、カフェその他のホスピタリティ施設を訪れる多くの人々に大きな影響を与えています。


第三段階(Tier3)の下では、地方のロックダウン制限のため営業停止が必要な企業に支援金が与えられます。地方経済を最大限支援する水準の支援金を確保するため、地方の主導者と政府との間で白熱した交渉が行われてきました。


本日まで、ロンドンのような第二段階(Tier2)エリアの企業は、この追加支援の対象とはならず、(適格基準を満たしていると仮定して)雇用支援制度(JSS)にしか頼ることができませんでした。


財務大臣は本日、ホスピタリティ、レジャー、宿泊施設など、特に影響を受けている業界のうち、第二段階(Tier2)地域で事業を行っている企業は、最大月額£2,100までの支援金を受けられることを発表しました。この支援金は8月まで遡ることができます。


更に、一時自宅待機制度 (furlough scheme)終了後の11月1日から開始予定である、全ての警戒レベルの対象企業に適用される雇用支援制度(JSS)について、以下のように変更しました。


  • 従業員は通常の契約時間の20%以上 勤務することが求められます(当初発表していた33%からの削減となります)。これは、週に一度だけ働く従業員が資格を得ることを意味します。

  • 雇用主は最大月額£125までを上限として非労働時間の5%のみ支払う必要があり(当初発表していた33%からの削減となります)、これに通常の国民保険および年金拠出金を加算します。

  • 政府は、月額£1541.75の上限で、非労働時間の最大61.67%を拠出します(当初発表していた月額£697.72の上限から33%の増加となります)。

  • 非労働時間の13%は支払わせません。

雇用支援制度(JSS)は、従業員の通常の月給が£3,125を超えない限りにおいて、通常賃金の少なくとも73%以上を受け取ることを保証しました。


例えば、フルタイム従業員の月給が£1,100の場合、少なくとも月額£807を受け取ります。雇用主は毎月£283支払い、残りは政府が負担します。


雇用主は希望すれば、従業員の賃金の5%以上を上乗せすることができます。


自営業者所得支援制度(Self-Employment Income Support Scheme)も20%から40%に倍増され、今後3か月間、最大支援金が£1,875から£3,750に引き上げられます。


これは明らかに、Covidの危機が始まって以来、既に約50万人と推定されている更なる失業を避けようとする新たな試みです。制度施行前に発表された雇用支援制度(JSS)の変更は、産業界から政府が受けている大きな圧力を反映しています。政府の更なる支援金が、リスクにさらされている何千もの仕事を救うのに十分であるかは、様子見する必要がありますが、雇用主は今や雇用支援制度(JSS)を整理解雇に変わる実行可能な手段として検討し始めるのではないかと考えています。


このような困難な時期に、弊所は貴社と貴社のビジネスについてアドバイスする用意があります。詳細は、通常の3CSの担当者にご連絡ください。



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